2024年，金亭嶺礦業多維度發力，將紀律教育作為黨風廉政建設的重要內容（róng），從嚴從（cóng）實加強對黨員幹部的廉（lián）潔教育，不斷構（gòu）築反腐倡廉防線，用好三劑“良方”，塑造企業“廉潔之軀”。

用好“營（yíng）養劑（jì）”，紮緊“思想線”，建（jiàn）牢“防火（huǒ）牆”。該礦完善“三重一大”決（jué）策機製、選人用人、幹部管理等權力運行工作機製，緊盯重（chóng）要崗位、關鍵節點、薄（báo）弱環節，砌好“防火牆”，織密“防護網”。製定下發《金亭嶺礦業關於開展黨紀學習（xí）教育的實施方案》，組織召開黨紀學習教育部署動員會，針（zhēn）對權力（lì）運行的風（fēng）險點、紀法知識的空白點等方麵（miàn），組（zǔ）織進行《紀（jì）律處分條例》知識（shí）測試，以考促學、以考促思（sī）、以考促用，教育引導黨員幹部真正做到嚴於律己、嚴負其責、嚴管所轄，讓權力在正確軌道上運行。

用足“清醒劑”，上好“警示課”，壓實“責任鏈”。該礦（kuàng）貫通運用監督執紀“四種（zhǒng）形態”，使監督在日常長期（qī）上發力。依托“草莓视频在线看污正能量”“清廉煙台”等平台，通過“三會一課”、主題黨日等方式，開展警示教育、通報典型（xíng）案例。同時，突出重點領域、關鍵崗位，通（tōng）過“案中（zhōng）人”教（jiāo）育身邊人，分層級、分崗位對財（cái）務、采購、基建等崗位的黨員幹部作（zuò）專（zhuān）題廉潔教育，以案說（shuō）法、以案示警，切實做到以案促改、以案（àn）促治（zhì），達到查處一案、警示一片、治理一域的目的（de）。

用活（huó）“催化（huà）劑”，堅守“廉潔心”，培育“清廉風”。該礦積（jī）極發揮思想政治教育的優勢（shì）作用，加大（dà）對（duì）“一把手”和“關鍵少數”的紀律廉政（zhèng）教育，通過提拔任用前談、重大節日（rì）前談（tán）、日常監督中談、問題（tí）萌發中談等多種形式，及時對苗頭性傾（qīng）向性問題進行“咬耳扯袖”，防止“小錯誤”釀成“大禍害”。通過召開專題研討會、講專題黨課等方式，變“說教式”為（wéi）“互動（dòng）式”，讓踐（jiàn）廉成為自覺，激發黨員幹部參與的積（jī）極性。同（tóng）時，創新開展廉潔趣（qù）味運動會（huì），采取（qǔ）寓教於樂的（de）方式，進一步營造出崇廉、尊廉、促廉（lián）、守廉的良好氛圍。

下步，金亭嶺礦業將繼續扛（káng）牢責任、開拓（tuò）思路、狠抓落實，聚焦黨紀學習教育，分類針對性開展全員廉潔教育，不斷推動“清廉企業”文化建設走深走實，為企業高質量發展提供源源不斷的廉動力。