為全（quán）麵（miàn）提升職工的向心凝聚力和團（tuán）隊協作能力，紮實理論水平，提高職（zhí）工隊伍素質，助力企（qǐ）業全年工作計（jì）劃順利開展，夏甸金（jīn）礦根（gēn）據2023年（nián）安全教育培訓計劃，自3月份起安全培訓中心分（fèn）崗位（wèi）、分批次對職工（gōng）進行全員輪訓。本次輪訓通（tōng）過（guò）理論學習（xí）、思想震懾、實地操作三方麵進一步推進精兵計劃，強化職工（gōng）實戰（zhàn）技能。

加（jiā）強係統學習，打牢（láo）職工基（jī）礎。該礦根據各工種特點（diǎn）量身打造行（háng）之有效的輪訓計劃，聘請經驗豐富的講師從安全基礎知識、操作規程、安全責任製、設備設（shè）施、個體防護用品、自救互救、應急救援、雙重預防（fáng）體係（xì）等方（fāng）麵對各工種進行專項培訓，提升職工理論知識和安全文化（huà）水平。同時通過（guò）測試（shì）了解每（měi）個職工的薄弱點，針對性的對習題進行講解，讓職工對理論知識有更加深刻的認識。

講述親身經曆，震懾職工思想。為讓職工（gōng）牢記安全生（shēng）產理念，深刻認識新形勢下安（ān）全生產工作的極端重要性和緊迫性，嚴守安（ān）規，強化反三（sān）違意識，紮實做好安全措施，管（guǎn）住自己和團隊，2023年該礦崗位輪訓開拓“違章、工傷（shāng）員工上講台”輪訓板塊，讓事故責（zé）任人（直接、間接）、親曆者、受傷者“講發生的事，講身邊的人”，用親身經曆講述事故（gù）的經過（guò）、分析原因和教訓，描述當時心理活動，講解事故造成的傷痛（tòng）和心理影響，並（bìng）通過典型事故案例的播放達到對職（zhí）工視覺衝擊力和思想震懾力，從而增強職工自我安全意識，自覺提高安全技能。

推行（háng）實操實訓，提（tí）升職工（gōng）技能。在強化駕駛人員操作（zuò）技能上，本著（zhe）安全強基、固本樹人的理念，更好地增強職工實（shí）操技（jì）能，摒（bìng）棄習慣性錯誤操作，該（gāi）礦根據實際情況製定《實操考核項目表》詳細分解操作設備（bèi）過程中的步驟和注（zhù）意事項。采用“駕考模式”觀察（chá）每位職工的現場實操情況並（bìng）逐項打分，考核職工技能熟練程度。通過“硬”考核，讓駕駛員從技能上成熟、思想上負（fù）責（zé），由潛入深（shēn），逐步提升受（shòu）訓駕駛人員的綜合素質和（hé）駕駛技能，抓牢抓實“人的不安全行為”管控，夯實了駕駛人員的（de）安全基礎。

今（jīn）後，夏（xià）甸（diàn）金礦將繼續堅持“學安、知安、懂安、守安、創安”安全培訓理念，守牢（láo）安全底線，聚焦員工行為管理，不斷提高安全意識和（hé）技能，壓實崗（gǎng）位（wèi）安全生產責任，築牢安全生產根基。