近年來，夏甸金礦緊緊圍繞公司（sī）全年戰略目標及各項重點工作（zuò）任務，抓機（jī）遇、求發展，全體幹部職工堅定信（xìn）心、迎難而上，狠抓安環管理，堅持創新發展，持續挖潛增效，深耕企業文化，確（què）保企業安（ān）全穩定發展。

在安全（quán）生（shēng）產上下功夫（fū）

該礦持續（xù）強化礦（kuàng）山本質安全，首家實現安全與經（jīng）濟責任製係統融合，將職工利益與安全（quán）掛鉤，重（chóng）點突出“安全第一”。全麵推行個人安全積分考核，出台了《安（ān）全積分考核製（zhì）度及辦法》，充分調動全員積極性，以安（ān）全促發展;獨創開展安全管（guǎn）理體（tǐ）係（xì）融合，解決安全管理“幾張皮”的問題。通過（guò）開展“崗位（wèi）職責再確認、危險源再辨識、控製措（cuò）施再製定（dìng）”活動（dòng），共征集（jí）清單（dān）2239份、梳理崗位職責3296條、辨識危險源3784條、製定管控措施2879條，“安全管理（lǐ）體係”融合建設成果不斷鞏固。

為緩（huǎn）解安全（quán）環保壓力，該礦推進（jìn）多個重點項目建設。開展萬米斜（xié）坡道標準化整理，推進作業（yè）現場標準化;水（shuǐ）處理項目提前投運（yùn），徹底解決氟化物超（chāo）標問題;自主完（wán）成尾砂管路全（quán）流（liú）程改造，最大（dà）限度（dù）降低漏漿風險。牢牢守住安全環保底線，嚴格對照標準（zhǔn），倒（dǎo）排工期，確保各項重點項目如期推進，為（wéi）穩產高產、提（tí）升生產標（biāo）準化水平打下堅實基礎。

在提質（zhì）增（zēng）效上（shàng）花氣力

該礦全麵貫徹落實公司年會及職代會精神,全麵掀起“開源節流、降本增效”工作熱潮,深入研究和推進“六降六（liù）保”重點工作。全麵開展增產大攻堅活動,通過打好（hǎo）品位提升攻堅戰、推廣進路式（shì）充填采礦法（fǎ），出礦品位提高（gāo）0.11克/噸，完成產量占年計（jì）劃112%;建設優化-780米水平以下生產係統，中段（duàn）運輸效率提高10%,充填（tián）效率提高6%,北翼回風量提高10%;超千米皮帶巷一次性試車成功、超萬米斜井提前精準貫通，實現提（tí）效增產（chǎn）。

為（wéi）提升自主維修能力，降低外出維修費用，該礦加快自有隊伍能力建設，成立草莓视频在线看污礦業首家自主大修隊伍，提前20天完（wán）成大修車間建設並同步開展鏟運機維保，自主完成4台內燃鏟運機維修並投用，節省維（wéi）修費用82萬元以上，較外出維修節省費用55.2%,今年以來，大修車間通過加（jiā）工維修礦車（chē）、加（jiā）工高值（zhí）配件等減少（shǎo）新（xīn）購（gòu）、節省費用（yòng），創造效益380萬（wàn）元。

在技術創新上動真格

該礦始終（zhōng）以智慧礦山建設為抓手，牢固樹立“少人則安，無（wú）人則（zé）安”理念，通過傳統工藝、設備迭代升級，實施“機械化換人、自動化減人、智能化無（wú）人（rén）”賦能安全生產，最大限度減少井下作業人員，提高生產係統（tǒng）運行（háng）效率，實現減員增效的最終目標。

不斷完善創新工（gōng）作室，發揮創新平台優勢，以技（jì）術創新助推（tuī）企業可持續發展。持續提升創新能力（lì），積極開展小改小（xiǎo）革、四新技術、專業技（jì）術培訓等創新活動，夏甸金（jīn）礦（kuàng）“郭明勝（shèng）創新工作室（shì）”現已發展為集職工創新、專業培訓、工作於一體的創新工作平（píng）台，並得到各級工會（huì）組織的認可，被山（shān）東省總工會命名為2022年度“山東省勞模和（hé）工匠人才創新工作室”。2022年獲得中（zhōng）國設備管理協會TnPM技能（néng）賽大獎7項，發明專（zhuān）利3項，實用新型專利11項，獲專利數創曆史新高;完成小改小革223項，年可創效316萬（wàn）元;新增“四新”技術應用14項（xiàng），年可創效1680萬元。

在文（wén）化建設上做文章

該（gāi）礦將以人為本（běn）的理念貫穿始終，深化安全（quán）文化建設，紮實推進民心工程，持續改善礦容礦貌，鑄就企業核心競爭力。深入貫徹“樹立生（shēng）命至上理念，築牢安（ān）全生產防（fáng）線”主題，通過開展安全演（yǎn）講比賽、建立班組安全文化園地、拍攝家屬安全寄語視頻等（děng）手（shǒu）段，推動安全文化傳播，在企業內部營（yíng）造良（liáng）好的安（ān）全文化氛圍（wéi）;該（gāi）礦結合實際，製定實施了《夏甸金礦礦容礦貌提升專項行動方案》, 開展礦容礦貌集中整治攻堅戰，對礦（kuàng）容礦貌進（jìn）行全麵係統（tǒng）梳（shū）理。通過改建選礦車間參觀通廊、實施建（jiàn）築物（wù）外牆粉刷（shuā）工程、修複廠區內道路、擴增7700㎡綠化麵積等措（cuò）施，打造綠色礦山、美化（huà）礦（kuàng）區環境，為職工提供幹淨舒適的工作、生活環（huán）境;緊（jǐn）緊圍繞（rào）服務職工的宗旨，打造職工之家，加大投入對心理谘詢室、健身房、娛樂室、籃球場等場所進行係統改造，為職工文化建（jiàn）設、身（shēn）心健康提供了先決條件（jiàn）。

該礦踐行大道合行（háng）的企業文化（huà），以誌（zhì）願（yuàn）服務行動為載體，提升企業文化（huà）社會影響力。在疫情防控期間（jiān），廣大黨員和青年（nián）團員自發成（chéng）立誌（zhì）願（yuàn）者（zhě）突擊（jī）隊，積極協助駐（zhù）地政府開展核酸檢測和電話流調工作，累（lèi）計（jì）誌願者人數達到300人次，累計（jì）獲得上級疫情防控表彰10餘次，為打贏疫情防控攻堅戰貢獻了招（zhāo）金青（qīng）年力量;為拯救一名白血病患者，該礦職工呂瑞磊赴濟南捐獻例造血幹細胞，成為招遠市第7例造血幹細胞捐獻者，彰顯了（le）無私（sī）奉獻、熱心公益的優秀企業家風，成為企業新一（yī）代青年榜樣。

展望未來，有動力，更要有信心。2023年（nián），夏甸金礦將延續“穩”字當頭，安全生產、積極轉型，走出一條高質量發展新賽道，為（wéi）建設新型黃金礦山企業鉚足幹勁（jìn）、奮勇（yǒng）爭先。