今年以來，夏甸金礦緊緊圍繞（rào）企業發展（zhǎn）實際（jì），始終把文明創建工作放在突出位置來抓，不斷探索文明（míng）創建新（xīn）形式、新（xīn）載體，持續構（gòu）建長效穩定的文明（míng）建設新（xīn）篇章（zhāng），為推進企業星（xīng）級文明建（jiàn）設工作，推動企業高質（zhì）量發展貢獻力（lì）量。

全麵（miàn）開展礦容礦貌提升整治活動。礦容礦貌既是（shì）企業的軟實力，更是對（duì）外形象的重要名片。該礦結合公司爭（zhēng）創星級文明（míng）企業活動（dòng）方（fāng）案專（zhuān）門製（zhì）定實（shí）施《夏甸金礦礦容礦貌提升專項行動方案》， 全麵係統梳理，落實一係列整改提升措施，將點（diǎn）、線串聯成麵，掀（xiān）起了全麵提升礦容（róng）礦貌的整治熱潮。同時組建礦（kuàng）容礦貌工作（zuò）檢查專班，對各部門整（zhěng）治情況加強組織指導和督辦檢查，及時研（yán）究和解（jiě）決整治中存在的困難和問題，強化爭創措施，規範爭創程序，嚴（yán）格方法步驟，確保爭創活動（dòng）落到實處，防止形式主義、走過場。

全力抓好井下作業現場標準化管理。自4月份起，該礦對各采掘班組作業區域進行“井下作業現場標準化評比”活動，每月由評比工作小組對礦井（jǐng）車間各采掘班（bān）組區域進行現場評比打分，評比結束後將原始打分表及評比結果、考（kǎo）核情況報（bào）安全生產科存檔（dàng）。安全生產科每月對前兩（liǎng）名作業區域獎勵安全積分，評比倒數後兩名扣除相（xiàng）應安全積（jī）分（fèn），其所在區域班組長需（xū）對（duì）本班組標（biāo）準化整治（zhì）存在的不（bú）足及下一（yī）步工作打（dǎ）算進行表態發言並錄製視頻，在辦公樓、井口宣傳屏進行滾動播放，直至次月（yuè）評比名次發生（shēng）變化，讓“後進（jìn）者”紅臉出汗（hàn），促使其知恥後勇並實現迎頭趕超。

全方位紮實推進廉潔文化建（jiàn）設。為引導幹部職工築牢拒腐防變的（de）思想陣地，進一步增強廉（lián）潔自律（lǜ）意識，營造風（fēng）清氣正的企業氛圍，該礦層層簽訂《夏甸（diàn）金礦2022年黨風（fēng）廉政建設目標責任書》32份，與重點崗位人員簽訂《廉潔（jié）從業承諾書》152份，通過積極參加各類物資采購招標、議價（jià）談判和廢舊物資處理活動，進一步規範經營管理行為，為企業注入清風正氣，用（yòng）“廉能（néng）”力量助推企業高質量發展。同時，大力組織開展“學製度、講廉政、強作風”廉潔教育培訓活動，把廉（lián）政製度建設和廉潔（jié）文化建設（shè）結合起來，全力構建廉（lián）潔文化道德修養作用於內、廉政製度作用於外的廉政預防腐敗體（tǐ）係，從而形成廉潔（jié）文化無處不在、潤物（wù）無聲的（de）濃厚氛圍和良好風尚。