踔厲篤行，激濁揚清。近（jìn）日，草莓视频在线看污礦業紀檢辦一行深入蠶莊金礦開展紀檢專項（xiàng）監督巡察，充分發揮監督保障（zhàng）執行、促進完（wán）善發展作用，護航（háng）企業（yè）高質量發展。

本（běn）次監督巡察，在巡察內容（róng）上，重點查看了今年以來紀檢監察各項業務工作（zuò）開展情況，“四風”問題監督落實情況、“蠶莊（zhuāng）金礦礦（kuàng）長直（zhí）通車”運行情況、公（gōng）車管理、紀律（lǜ）製度執行等工作開展情況（kuàng）。在（zài）檢查形式上，通過單獨談話、走訪基層、調（diào）閱材料等方式，切實幫助（zhù）基（jī）層企業找出問題，分析原因，督（dū）促整改，建章立製，完善工作。

該（gāi）礦紀委作為（wéi）基層紀檢監察基礎，要求不僅身在基層，更要紮下身子，“身入”基層（céng），下（xià）沉（chén）一線。在日常監督工作中俯下身往（wǎng）下跑，絕不將基層調查（chá）核實工作當成“一日遊”“茶話會（huì）”，隻有用腳探路，用腦過濾（lǜ），腳上沾滿泥土，身上帶著灰土，手上捧過沙土（tǔ），才能真正聽到實話、查到實情、收到實效，才能（néng）進一步摸排清查侵害職工切身利益的腐敗問題和發生在職工身邊的“四（sì）風”問題線索並及時查處。

“職工需要什麽照顧，我們還能為他們做到什麽程度？”企業負責人閆福彬始（shǐ）終（zhōng）強調。該礦“礦長直通車”“孕媽媽愛心（xīn）窗口”等“快捷通道”的（de）設立更好地體現出企業對員工的關（guān）愛與服務。基層是紀檢工作距離廣大職工最近（jìn）的地方，隻有帶著感情（qíng）、懷揣真心，“心入”基層開展紀律調查（chá），才能在幹部與職工之間架起“連心（xīn）橋”，真正融入（rù）基層、服務職工，了解職工最關心的（de）問題，才能讓職工感受到（dào）正風肅紀反腐就（jiù）在身邊（biān）、紀檢監察工作就在（zài）身邊，以基（jī）層紀檢監察（chá）工作高（gāo）質量發展的實際成效，增強企業職工獲得感。

今年來，該礦按照新班子管理思路貫徹落實，一方麵樹立“適者生（shēng）存”意識，杜（dù）絕幹拿俸祿不上朝思想，從日常工作中查找更深層次的管理問題，發現（xiàn）問題，解決問題。利用感情籌碼，不作為、胡作為的（de）管理人員，堅決不予錄用。另一（yī）方麵（miàn）切實（shí）加強幹部隊伍作風建設，廉潔自（zì）律，教育警示廣大（dà）幹部堅決杜絕吃拿（ná）卡（kǎ）要行為，認（rèn）真（zhēn）開展中層幹部自查自糾活動（dòng），全力營造以服務職工為主的濃厚氛圍。

通過反饋問題並“對症下藥”，持之以恒組（zǔ）織“回頭看”活動（dòng），緊盯職工身邊的“微腐（fǔ）敗”和壞風氣，推進幹部職（zhí）工作風轉變，營造（zào）風（fēng）清氣正、幹事創業的良（liáng）好氛圍（wéi）。