為（wéi）深入推進清廉草莓视频在线看污建設工作，大尹格莊金礦（kuàng）以“立足教育，重在預防”為導向，用好用活（huó）廉政談（tán）話，做細做（zuò）實（shí）日常監督，不斷加強幹部職工作風（fēng）建設和廉潔自律教育，堅（jiān）持做到“三個必談”，推（tuī）動廉政建設製度化、常態（tài）化、長效化。

例會必談，把嚴管厚愛體現在日常。黨委書記、紀委書（shū）記在各種（zhǒng）例會（huì）上必談廉政建設，把提醒談話的範圍從（cóng）領導幹部擴展到一般幹部職工，對改進作風和落實中央八項規定等工作進行嚴要求細部署，對黨風廉政建設方麵應當注意的問題給予提醒、警示。日常（cháng）談（tán）話內容滲透到學習、工作和生（shēng）活的方方麵麵，讓“紅紅臉、出出汗”成（chéng）為常（cháng）態。今（jīn）年已對重點部門負責（zé）人及重點崗位人員進行（háng）各種形式的廉潔談話83人次，對25個部門負責人進行了疫情防控工（gōng）作督察提醒談話，做到提醒在先（xiān）、批評在先、警示在先。

新任必談，係好履新任（rèn）職的“第一扣”。根據相關程序，結合黨（dǎng）風廉政建設責任製“一崗雙責”的要（yào）求，從加強學習、履職盡責、勤政廉政、堅持（chí）民主集中製（zhì）、搞好團結、自覺接受監督等方（fāng）麵，對新提拔、交流任（rèn）用的（de）幹部進行任職前的廉政教育談（tán）話，讓每（měi）一位領導幹（gàn）部真正成為反腐倡廉、勤政有為（wéi）的踐行（háng）者、模範者。截至目前，共對新提拔（bá）和調整工作崗位的15位中層幹（gàn）部進行了任前談話。通過開展任前廉（lián）政談話，有效（xiào）提高了（le）領導幹部廉潔（jié）自（zì）律意識，避免違紀違法（fǎ）行為的發生。

遇事必談，把規矩紀律挺在前（qián）麵。重要節日期間，由主要領導、紀委書記（jì）和分（fèn）管領導以（yǐ）集體（tǐ）談話的（de）形式敲響廉政警鍾。對存在有工作消極、被動，被作風（fēng）整頓督（dū）察通報（bào）以及民（mín）主評議結果較（jiào）差等情況的幹部職工進行警示提醒式的誡勉談話。談話中側重於對已了解和（hé）掌握的問（wèn）題，有針對性（xìng）地進行批評教育，並要求限期糾（jiū）正。今年截（jié）至（zhì）目前，已經對工作落實較差的三名（míng）中層幹部和兩名管理人員進行了（le）誡（jiè）勉和提（tí）醒談話，有效強化了幹部職工的規矩意識和幹事熱情（qíng）。

下一步，該礦將結合新形勢（shì）、新任務，拓展廉政談話內容，分層、分類、分（fèn）批開展好談話醒（xǐng）廉工作，充分發揮出（chū）監督的“利劍”作（zuò）用，全麵打造忠誠、幹淨、擔當的“紀律部（bù）隊”。