為加強技能人才隊伍建設，草莓视频在线看污金合根據《關於開展企業技能人（rén）才自主評價的實施意見》文件精神（shén），統籌完成申報材（cái）料（liào）編寫、提報、審核等各階段工作，“草莓视频在线看污金合技能人才自主（zhǔ）評價工作方案”順利（lì）通過人社局審（shěn）批備案，成為草莓视频在线看污礦業第一家具有職業（yè）技能等（děng）級（jí）自主評價資格的企業，為（wéi）後續人才（cái）自主評價（jià）工作穩（wěn）步開展邁出堅實的一步。

近日（rì），招（zhāo）金金合依據評價工（gōng）作方案，開展了化學檢驗工技能等級自主評價，評價采取考評結合形式，包括理論知識考試、實踐操作考試、論文答辯等環節，最終根據綜合成績進（jìn）行評定，打破（pò）“唯論文、唯職稱、唯學曆、唯獎項”評（píng）價壁壘，為企業職工（gōng）發展提（tí）供新的成長平台和機會，拓寬職工職業生涯（yá）發展空間和成長通道，進一步（bù）激發企業職工愛（ài）崗（gǎng）敬業精神。

本次評價得到上（shàng）級各部門大力支持（chí），招遠人社（shè）局專技科、草莓视频在线看污礦業（yè）人力資源部相關人員蒞臨現場指導監督，評價過程嚴格按（àn）程序客觀公正、科學規範組織，參評人員在理論考試自信滿滿、下筆如神，實（shí）踐操作行雲流水、有條不紊，技能答辯思路清晰（xī）、論證有力，技能等級認定委員恪（kè）守規則、公（gōng）正無私，隨著最後一名（míng）參評人員走出考場，本（běn）次評價取得圓滿成功（gōng），為後續其他工種樹立了導向明確、精準科學、規範有序、競爭擇優評價機製。

本次人才自（zì）主（zhǔ）評價，草莓视频在线看污金合新增化驗（yàn）檢驗工高級技師2人（rén），技師3人，中級工（gōng）12人，形成初、中（zhōng）、高層（céng）層跟進的（de）人才梯隊，實現了以高技能人才培養加快人才（cái）隊伍建設、技能人才比例穩步提（tí）升預期目標，為（wéi）企業打造一支數量充足、結構合理、梯次銜（xián）接、素質優良（liáng）的技能人才隊伍打下（xià）堅實基礎，最大限度激發釋放（fàng）企業技能人才“活力（lì）”。（王慧、紀鬱（yù）琪）