四季度以來，蠶莊金礦按照（zhào）公司（sī）安委（wěi）會工作會議精神（shén）和要求，結合實際，從提升認識、強化教育、隱患排查等方麵入（rù）手，進一步做好做實做細四季度安全生產（chǎn）工作，紮實（shí）推進安全管理再上新台階。

一（yī）是持續加壓，築牢思想防線。公司三季度安委會工作會議後，該礦第一時間傳達會（huì）議精神，並利（lì）用班前會、專題（tí）學習會、電子屏等渠道將壓力傳導至一線職工。該礦要求全體（tǐ）幹部職（zhí）工時刻認識到：今年（nián）受安全整頓、疫情防控、強降雨等因素（sù）影響，安全風險（xiǎn）疊加;又適逢中秋（qiū）、國慶等（děng）重（chóng）大節慶（qìng）日，做好安全生產（chǎn）工作至關重要。對此（cǐ），要認（rèn）清當前麵臨的安全形勢任（rèn）務，分析查找問題和不足，把思想和（hé）行動統一到公司工作（zuò）會精神上來，確保安全生產形勢持續穩（wěn）定向好。

二是強化培訓，築牢安全屏障。根據形勢要求，該礦重新製定了“2021年員（yuán）工培訓計劃”，全麵構建“培訓全員、全員培訓”的（de）大培訓格局。以安全大學習、大（dà）培訓、大考試和“學習鑄安”、“微信掃碼答題”為（wéi）載體，打造高效安全教育培訓模式。按照“幹什麽（me）、學什麽”，“學什麽、考什麽”的原則，培訓考試分數與安（ān）全獎發（fā）放比列掛鉤，激勵職工自（zì）覺學（xué）習提升。今年以來，該礦分層次（cì）、分崗位（wèi）培訓（xùn）職工21800餘人次，在崗職工培訓率、合格率達到100%。持（chí）續開展崗位操作流程（chéng）演（yǎn）練、手指口述崗位描述等活動，開展實操演練、崗位練兵（bīng）、應急演練40餘次，有效推動了幹部（bù）職工（gōng）業務素質和綜合（hé）素質全麵提升。

三是隱患排查，築牢安全責任。為了應對內外部環境給安全管理帶（dài）來的壓力（lì），該礦“百日安全無事故”和冬（dōng）季“四防”為契機，以每（měi）月2次的安全大檢查為抓手，持續強化（huà）現場管理。嚴格落實下井帶班（bān）及（jí）關鍵（jiàn）作業安全管理各項製度，繼續深化“雙重預防體（tǐ）係”、“安全分區管理+”等管理舉措，組織開展（zhǎn）隱患排（pái）查專項整治工作，對井上井下重（chóng）要部位、關鍵（jiàn）環節實（shí）行重點管控，及時將風險隱患控（kòng）製在萌芽狀態，切實保障職工的生命健康安全（quán）。為了避免（miǎn）自查自糾（jiū）疲軟現象，該礦以（yǐ）購買服務的形式，與外部公司簽訂技術服務合同，每季度開展“體檢（jiǎn）式”檢查，常年提供技術指導（dǎo），有效提升安（ān）全管控水平。（王（wáng）康）