今年以（yǐ）來，豐寧金龍工會（huì）深入（rù）貫徹落實“以職（zhí）工為中心（xīn）”的（de）發展思想，不斷開拓創新思（sī）路（lù），豐富工作（zuò）方式，激發廣大職工群眾心係（xì）企業、紮根奉獻的（de）積極性、主動性，紮實推進“愛在金龍（lóng）·情暖（nuǎn）民心”工（gōng）程，把實事做到（dào）職工（gōng）心坎上。

打造溫度升級的“人文之家”。該礦深入貫徹落實職工代表大（dà）會製度和工會幹部（bù）深（shēn）入一線開展座談會工作機（jī）製（zhì），堅持深入（rù）生產一線和現場傾聽職工心聲（shēng）。同時，為提高職工綜合素質，該（gāi）工（gōng）會結合企業情況製定了年度學習和培訓計劃，開展外出參培、集中培訓、自主學（xué）習，24小時開放圖書室，隨時（shí）借（jiè）閱各種專業書籍。

建設人文關（guān）懷（huái）的“溫暖之家”。該礦深化“麵對麵、心（xīn）貼心（xīn）、實打實服務職工在基層”活動，開（kāi）展“春送健康（kāng）”、“夏送清涼”、“金秋助學”、“冬送關懷”等（děng）活動，每年為全礦200餘名職（zhí）工開（kāi）展健康查體，高溫天氣為一線員工送去（qù）西瓜、牛奶、茶葉、白糖等防暑降（jiàng）溫物資，對職（zhí）工（gōng）子女考取高校的職工給予3000元/人助（zhù）學基金;在服務（wù）職工方麵，該公司工會還積極創造條件，組織開展了春遊登山、青（qīng）年交友等活動，開設了健康、禮儀知識講座，進一步豐富職工的業餘文化需求。

構建企業文化的“活力之家”。該礦堅持豐富職工（gōng）的業餘文化生活，將職工活（huó）動室建設作（zuò）為“為職工辦實事”的一（yī）項重點工作，建成（chéng）後（hòu）的職工活動室（shì），配有平衡車（chē）、乒乓球桌、台球桌等運動器材和設施，還（hái）專門設置（zhì）了棋牌室、愛心媽媽小屋等場所。開放（fàng）以來（lái），職工活動室（shì）受到（dào）廣（guǎng）大職工的點讚，已成為大家業餘休閑、娛樂、鍛煉（liàn）的好去處（chù）。每年舉辦籃（lán）球、台球、乒乓球比賽等文體活動，培育（yù）了企（qǐ）業“一家人、一條心、一（yī）股勁、一起拚、一定贏”的“家文化”。

近年來，豐寧金龍打（dǎ）造有溫度的職工之“家”，唱響和諧（xié）和美的樂章，凝聚起團結奮進的強大合力（lì）。企業發展步伐穩健，職（zhí）工隊伍穩定，人心思齊、幹事創業、互幫互助的發展氛圍更加濃厚。