“大家趕緊收拾（shí）一下個人物品，我們搬進新宿舍啦。”這是近期在豐寧金龍發生（shēng）的（de）一幕。為給（gěi）職工創造更好的工作、生活環境，該公司在經過7個月的緊張施（shī）工後（hòu）如期完成（chéng）了職工宿舍的改擴建項目工程，改造後（hòu）的環境煥（huàn）然一新，提高了職工的幸福指數。

為了讓職工睡上“安心覺”，升級後的宿舍大力倡導職工同班組、同班次住同一間房，避免不同班次職工相互間的影響。同時，還為每間宿舍安裝“住宿（xiǔ）信息牌”，並（bìng）建立人員住宿台賬;製定（dìng）宿（xiǔ）舍管理製度（dù），明確了宿舍負責人及包幹黨員;定期開展宿舍大檢查，對職工宿舍安全用電、消（xiāo）防設施等進行細致排（pái）查;督促職工保持室內衛生幹淨整潔。    

今年以來，該企業高度重視職工的（de）工作環境和生活需求，想方設法改善職工住宿環境，盡心盡力給（gěi）職工營造一個（gè）溫馨如家的住宿環境，真正將為（wéi）職工辦實事辦好事落在了實處，把企業的溫暖與關愛傳遞到職工心中。

該（gāi）公司總經理孫書（shū）彬強調“隻有改善職工生活環境，提（tí）高職工生活質量，才能持續增強職工的凝聚力和（hé）戰鬥力，我們必須始終將職工的需求放在重要位置，努力為職（zhí）工（gōng）創造更（gèng）加溫馨、舒適、和（hé）諧的住宿條件，不斷提升職工的（de）獲得感、幸福感。下一步，我們還將持續深入推進食堂、浴室建設，讓職工充分（fèn）感受（shòu）到（dào）家的溫暖”。