今年以來，大尹格莊（zhuāng）金礦緊扣高質量（liàng）發展主題,堅持（chí）以高質量發展、凝聚力量為宗旨，一手抓常態化（huà）疫情防控，一手抓安全生產,不斷加（jiā）強和改進黨（dǎng）建思想政治（zhì）工作,為企（qǐ）業的改革、發展、穩定提供了堅強的保（bǎo）證。

築牢疫情防控屏障。構建人防+技防強化安全管理，把安全挺（tǐng）在生產前麵。全麵落實“防疫第一，安全（quán）第二，生產第三（sān）”的工作方針，加（jiā）大安全管理的人力、物力的投入。疫情防控工作部署到哪裏，監督檢查就跟進到哪裏，督導檢查組就防疫物資發放、防控措施落實、幹部履職盡責、黨員發揮作用、遵章守紀（jì）等情況開展督導檢查，並下發疫情督查通報,確保疫情管控期間各項製度、措（cuò）施落實到（dào）位,堅（jiān）決打贏（yíng）疫情防控阻擊戰。

黨建（jiàn）工作引（yǐn）領強。堅持做到把黨建與生產經營工作同部署（shǔ）、同檢查、同考核，形成了齊頭並（bìng）進的（de）良好局麵。做到了哪裏有生產經營等工作，哪裏就有黨組織、哪裏就有黨（dǎng）的活動，從（cóng）體製上保證黨（dǎng）組織戰鬥堡壘作（zuò）用的發揮。在企業發展壓力大、任務（wù）艱巨的情（qíng）況下，黨委和（hé）黨（dǎng）員能夠同心（xīn）同德、共克時艱，黨員幹部帶頭研（yán）究和探索有利於企業長遠發展的（de）創新思路（lù）和工作方法,帶頭（tóu）研究和破解影響企業經營成效的突出問題,確保企業和諧穩定的良好局麵。同時開展“黨員身邊無（wú）事故”活動，廣大黨員發揮（huī）在企業安全生產中的先鋒模範作用，根據工作崗位劃分責任區，與職工（gōng）簽訂黨（dǎng）員包幹協議。

文化引領凝心聚力。以“管理提升年”為主線，著力推（tuī）進安全、精細、高效、創新、綠色、共享“六大發展”。以“安全文化月”、“安全生產（chǎn）月”活（huó）動為契機，由4人組建的文化宣講團，開展巡回文化課堂活動，學習（xí）宣傳公司（sī）、企業文化理念。該（gāi）礦把“強學習，提本領”作為一項雷打（dǎ）不動的重點工作來抓，月月有計劃，分級學習，按需學習，逢學必考。逐步培養管理人員持續（xù）的學習能力、獨立思考能（néng）力、果斷的執行力，培（péi）養一（yī）線員工安全技能、操作技能、成本意（yì）識（shí）。通過不斷的、有效的學習提升企業的管控能力和健康（kāng）發展，同時提升員工自身技能和價值，打造（zào）成（chéng）學習型礦山。

隊（duì）伍建設塑造有形。實（shí）行（háng）幹部輪崗,對8部門的12名中層管理人員實行了輪（lún）崗交流，讓“能者（zhě）上、平者讓（ràng）、庸者（zhě）下”理念深入人（rén）心，形成“能上是真本事、能下是新常態”。同（tóng）時持續加大員工學曆提升工程和專業技能學（xué）習， 一是全麵推（tuī）行3Dmine軟件（jiàn）應用，組織所有地測采專（zhuān）業技術人員學（xué）習3Dmine軟（ruǎn）件，技術例會匯報、設（shè）計（jì）一律使用3Dmine軟件，拿出20%的（de）工（gōng）資對學習情況進行考核，考試（shì）不合格的地測采（cǎi）專業技（jì）術人員（yuán）一律（lǜ）淘汰。目前所有（yǒu）的地測采專業技術（shù）人員均能利（lì）用3Dmine軟件製圖，構建並完善（shàn）了大尹格莊金礦礦井3DMine模型。二是以上網課的形式組織多期液壓係統、電控係統、電工（gōng）、維修工、安全檢查工等多（duō）各工作的技能培訓，提升各崗位人員工作技能。

經濟責任製推動發展。充分發揮經濟責任製的導（dǎo）向和（hé）激勵作用，多（duō）勞多（duō）得，激（jī）發全員積極性。經（jīng）濟責任製向“創造價值（zhí）崗位”傾斜（xié），不因作（zuò）業量增加而調低作業單價（jià），不調整品位獎懲政（zhèng）策，始終堅持多幹多得，讓員工共同分享勞動成果。同（tóng）時充分體現獎懲的時效性，當月事項當月考（kǎo）核兌現，處罰（fá）不手軟，獎（jiǎng）勵不（bú）打折。處（chù）罰手軟等於對錯誤或某個人網開一麵，難以服眾（zhòng）;獎勵打折（shé）等同公信力打折，無法一呼百應。目前全礦員工工作積極性高漲，作業指標屢創新（xīn）高。

綠（lǜ）色礦山實至名歸。認真貫（guàn）徹落實（shí）習近平（píng）總書記關於“綠水青山就是金山銀山”的生態文明思想，致力（lì）於綠色、可持續發（fā）展，加大投資力度。建立環保管理考核標（biāo）準，實（shí）現（xiàn）常態化監察，建成尾礦庫智能化降塵係統，完（wán）成（chéng）新建排水口項目建設,加（jiā）強汙染物日常監管,對所有新、擴、改和技改（gǎi）項目嚴格執行環境影響評價和“三同時（shí）”製度，對新建項目（mù）從立項（xiàng）時的可行（háng）性（xìng）研究、初步（bù）設計到施工、竣工驗收實行（háng）全過程環境管理，確保環境工程工藝設（shè）計（jì）合理，環保設備選型先進，新上項目不產生新的（de）汙染。2021年新增綠化麵積0.25公頃，礦區綠化覆蓋率達（dá）到可綠化麵積的100%。

   尹礦精神使（shǐ）命擔當。大力弘（hóng）揚企業家精神,對標幫扶胡家埠（bù）村,企業黨委班子根據該村存在的問題（tí）及現狀，精心研（yán）究製（zhì）定幫扶方案（àn），明確工作目標：一是村內貧困人口實現全部脫貧;二是有穩定的村（cūn）集體經濟收入;三是村（cūn）內基礎設施進一步完（wán）善，實現（xiàn）“五通十有”。目前三大目標均已實現。在貧困戶幫扶方麵，將黨員幹部（bù）分為六個（gè）小組，每組對口幫扶一口貧困戶，通過修路、危房改造、為村民提（tí）供就業崗位、保障基本醫療、住房（fáng）和飲水安全，農（nóng）忙時幫（bāng）忙拔花生（shēng）、割麥子、扶（fú）持養（yǎng）豬、養（yǎng）牛、養（yǎng）羊、養魚專業戶等……通過一係列的密集幫扶，貧困（kùn）戶在享受政策下實現脫貧，村容村貌得到根本性改善，生產生活質量大幅度提升，群眾獲得感幸福感增強，為（wéi）脫貧（pín）攻堅交上了一份合格的答（dá）卷。