近（jìn）日，草莓视频在线看污礦業人力資源管理係統正式上線運（yùn）行，成為草莓视频在线看污礦業數智（zhì）化轉型道路的又一裏程碑。

該係統（tǒng）以設（shè）計人性化、價值可（kě）視化、職能服務化、管理智能化（huà）的設（shè）計理念來滿足人力資源建設的需求，重點（diǎn）關注規範（fàn）、效率、體驗、價值，旨在推（tuī）進人力資源管理工（gōng）作向信息化、數字化轉型。該係統涵蓋人事管理、薪酬管理、民主評（píng）議等模塊，與企業（yè）的其他業務係統進行集（jí）成，通過數字化轉型全力促改革、強基礎、重提升、補弱項，推進人力資源工作不（bú）斷適（shì）應、滿足公司高（gāo）質量發（fā）展新要求。

草莓视频在线看污礦業（yè）人力資源係（xì）統的成功（gōng）建設和應用具有三大優（yōu）勢：一是實（shí）現公司統一的數據管控和業務管控的實時可視，實現人力資源管理（lǐ）係統作為數據共享（xiǎng）中台為其他管理係統提（tí）供組織架（jià）構及各項基礎人員數據的目標。二是通過係統可以對各項人員相（xiàng）關數據進（jìn）行分析及直觀展示，為管理者及（jí）時把控人員狀況，同時為人才管理（lǐ）提供參考依（yī）據，更好地進行公司人才隊伍建設。三是“端到端”閉環業務流程，搭建了人力資源決策分析平台，覆蓋下屬34家企業全體幹部職工，實現了人力（lì）資源數據的大集中，為（wéi）公司人力管控提（tí）供了堅實的技術支撐。

草莓视频在线看污礦業將充分利用該係（xì）統，實現人力資（zī）源管理的高效化、智（zhì）能化和數字化，逐步通過數據電子化、流程電子化（huà）、管理電子化，減少傳統的基礎數據處（chù）理工作，提升（shēng）工作效率，更有效推進人才發展與管理，實現人力（lì）資（zī）源管理部門向企（qǐ）業業務夥伴轉型。