1月11日，草莓视频在线看污礦業股（gǔ）份有限公司召開2023年年會暨四屆二次（cì）職工代表大會（huì）。會議以“聚力·突破·提升”為主題（tí），全（quán）麵總結回顧2022年不（bú）平凡曆程，表彰先（xiān）進（jìn），把（bǎ）握形勢，研究部（bù）署2023年生產經（jīng）營任（rèn）務，動員（yuán）全公司廣（guǎng）大幹部職（zhí）工（gōng）堅定信心，鼓足幹（gàn）勁，砥礪拚搏，為實現（xiàn）三年（nián）發展規劃開（kāi）局起步、全麵完成新一（yī）年各項目標任務努力（lì）奮鬥！

草莓视频在线看污礦業黨委書記、董事長翁占斌作了題為（wéi）《新變局下的礦業發展趨勢及（jí）應對之道》的主旨講話。翁董事（shì）長站在推進公司高質量（liàng）發展的戰略（luè）高度，對公司發展麵（miàn）臨的新趨勢、新特征、新環境做（zuò）了高瞻遠矚、審時度勢的分析（xī），對推進公司各項任務落地實（shí）施進行了全麵部署安排。針對2023年戰略目標及重點工作任務，全公司要從三個角度開辟公（gōng）司發展新（xīn）路徑（jìng）。

一、回歸管理的本源。從“目標清晰、職責明確、獎罰分明、超越伯樂”四個維度，全麵推導企業（yè）價（jià）值觀貫穿生產經營各方麵，促進企業可持續健康發（fā）展。

二、“三化”在企（qǐ）業的微觀應用。第一，堅持“市場化”。從“機製體（tǐ）製、要素配置、市場化的規則、管控（kòng）方式的變革”四方（fāng）麵入手，持續推進高質量發展;第二，聚焦“國際化”。以“人才團隊、路徑平台、合作夥伴”等手段實現戰略全麵升級;第三，推進“法製化”。通過依法守法、遵紀合規、企業由人治向法製的轉變及製度（dù）、流程、組織更新再造，實現效率、效果、效益（yì）的三效目標。

三、趕超（chāo）發展的趨勢。一是底線性門檻的態勢。樹立“統籌”思維，守好一（yī）排（pái）底線;二（èr）是發展方式的競爭優勢。推動公司科技水（shuǐ）平向“大、智、移、雲（yún）、聯”的方向發（fā）展;三是行業兼並重組。從層級、主體、方式（shì）三方麵開展並購（gòu）與（yǔ）重組實現產業協（xié）同發展;四是內部增長極的變革。拓寬並創新激勵方式，激發一池活水;五是科技+創新能力決定企（qǐ）業（yè）的生存能力;六是營造健康可持續企業與（yǔ）員工關係。秉持“企業靠員工而發展，員工靠企業而（ér）幸（xìng）福”的理念。打造“安全放心、風氣舒心，創業（yè）安心、培育匠心，幫扶暖（nuǎn）心、文化潤心”的人文環境。

會上，草莓视频在线看污礦業黨委副書記、總裁薑桂鵬作了以《聚合攻堅力量，突破提質躍（yuè）升，在新時期創業征程上書寫高質量發展答卷》為主題的工（gōng）作報告（gào）。薑總指出：謀勢未來，要（yào）高標定位、爭創一流，在創業發展（zhǎn）的新起點重磅實施草莓视频在线看污礦業“三年發展規劃”。一是堅持“一增一減一優”的戰術策略（luè）不動搖（yáo）;二是堅持“投融管退”四項（xiàng）能力提升不動搖;三是堅持守牢（láo）一排底線、營造安全（quán）穩定大環境不動搖;四是堅持依靠職工辦企業的（de）初心與使命不動搖。

2023年，全公司要踔厲奮發、惟（wéi）實勵新，以敢打必勝的姿態推動（dòng）各項工作爭先進位、全麵躍升。一是聚合產銷一體化攻堅力量，堅持三個帶動，實現達產增產突（tū）破（pò）提升（shēng）;二是聚合降本（běn）增效、開源節流攻堅力量，壓（yā）實四項任務，實現發展（zhǎn）質效突破提升;三是聚合（hé）“雙重點”攻堅（jiān）力（lì）量（liàng），堅持握拳發力，實現發（fā）展後勁和增量（liàng）突破提升;四是聚合資源占有攻堅力量，增強（qiáng）三大動能，實（shí）現創新驅動發展突破提升;五是（shì）聚合風險控製攻堅力量（liàng），守牢四（sì）大底（dǐ）線，實現安全健康穩定發展突破提升;六是（shì）聚合公司治理攻堅力量，打造三大保障，實現發（fā）展活力突破提升。

       星光不問趕路人，時（shí）光不負有心人。2022年，全公司各項（xiàng）工作和條線以“五優競賽”為引（yǐn）領，大力營造“比學趕幫超”的幹事創業氛圍。湧現出了一批先進典型，他們凝聚著全公司幹部職工勤勉敬業、團結拚搏的良好風貌，傳（chuán）承著草莓视频在线看污礦業上下（xià）一心、攻堅克（kè）難、砥礪奮進的優秀企業（yè）家風。會上，公（gōng）司黨委副書記、副總裁、工會主席王立剛同誌宣讀了《草莓视频在线看污礦（kuàng）業股份有限公司關於表彰二〇二二年（nián）度先進集體和先進個人的決定（dìng）》，公司高（gāo）管現場為“五優競賽單項獎、團體獎、十大先（xiān）鋒”、“星級文（wén）明企業（yè）”、“攻堅突圍精英團隊”、“十大技能之（zhī）星”等先進集體、優秀個人頒發了獎牌（pái）及榮譽證（zhèng）書。

會上，在表（biǎo）態發言環節，夏甸金礦、瑞海（hǎi）礦業（yè）、甘肅招冶三（sān）家企業主要負責人分別介（jiè）紹並（bìng）分享了增產增效、項目攻堅、科研攻堅的寶貴經驗和做法。

       在職代會環節（jiē），會議審議通過了《三屆六次職（zhí）代會提案落實情況報告》、《四屆二（èr）次（cì）職代會提案解（jiě）答報告》。2023年（nián），公司（sī）工會將堅持依靠職工謀（móu）發展（zhǎn），保障（zhàng）民（mín）生，關（guān）愛民心，順應民意，激勵廣（guǎng）大幹部職工不斷建功（gōng）立業，做出（chū）新的更大貢獻。

會議要求，2023年是貫徹二十大精神的開（kāi）局之（zhī）年，新（xīn）的奮鬥征程已經全麵開啟。一分部署，九（jiǔ）分落實，全公司要進一步增（zēng）強時不我待的緊迫感，煥發出真抓實幹的精氣神，把會（huì）議（yì）提（tí）出的各（gè）項目標任務落到實處、取得實效、創出實績，為推進公司“雙H”戰略落地實施，建設世界一流黃金（jīn）礦業（yè）公司努力奮鬥！

會議采（cǎi）取現場會+雲（yún）上會（huì）議的（de）形式舉行，公司（sī）行政事務總（zǒng）監王春生主持會議，公司高管、總部各部室負責人、埠內外各企業主要（yào）負責人和相關同誌參加現場會議。埠內外各分子公司其（qí）他經營層和相關職工代表參加線上視（shì）頻會議。