3月份，為保障（zhàng）企業2019年度安（ān）全環保工作開好頭、起好（hǎo）步，確保全年安全生產工（gōng）作的有序穩步開展（zhǎn），銅輝礦（kuàng）業結合（hé）上級部署和企業實際情況，在企業內部開展（zhǎn）了（le）“安全生產責任（rèn）落實月”活（huó）動。

活動期間，企業針對當前實際共修訂完善並下發了《關（guān）於公布安全生產委員會（huì）成（chéng）員及相關（guān）機構安全職責的通知（zhī）》、《2019年安全環保工（gōng）作規劃》等8個相關安全製度，並按照“一崗（gǎng）雙責（zé）、黨政同責、失職追責”的責任追究製度，完善並簽（qiān）訂了安全環保責（zé）任狀642份，簽狀率達到了100%,進一步將責任落實到崗位、落實到員工。與此同時，企業一方麵針對3月份（fèn）全國多起安全事故（gù）案（àn）例，先後組織召開了《7·5氧氣鋼瓶爆炸事故專（zhuān）題（tí）培訓》、《內蒙（méng）古2·23事故專題培訓》、《生產安全事故應（yīng）急（jí）條例專題培訓》等（děng）安全專題會議（yì）六次，累計培訓總（zǒng）人數達530人次，在全礦範圍內營造出了“人人懂安全、人人講安全、人人要安（ān）全（quán）”的濃厚（hòu）氛（fēn）圍;另一方麵，企業結合《金（jīn）屬非金屬礦山安全規程》標準，組織安全管理人員深入井下工作麵、采場（chǎng）進（jìn）行全麵檢查，對違規違紀現象及查處的（de）安全隱患進行了徹底整改。結合《外來（lái）施工隊安全管理規定》製度，對施工隊伍進行了（le）全（quán）麵的摸底排查，並對多名不符合相關要求、不服從管理的施工隊員工進行（háng）了辭退，有利的（de）加強了施工（gōng）隊的日常管理。

通過開展上述活動，不僅使企業全體幹部員工充分認識到了安全的重要性、必（bì）要性和（hé）緊迫性，而且有（yǒu）效推動了企業安全體製（zhì）改革，保（bǎo）障了安全生（shēng）產形式穩定。（王岐超）