一（yī）季（jì）度，麵對安全（quán）生產的新形勢、新任務和新要求，草莓视频在线看污（jīn）礦（kuàng）業股（gǔ）份有限公司蠶莊金礦把培訓教（jiāo）育放在安（ān）全管理的“C位（wèi）”。持續在培訓形式、培訓內容和考（kǎo）試考核等方麵（miàn）下（xià）大功夫，全麵構建“培訓全員、全員培訓”的大（dà）培（péi）訓格局，真正（zhèng）讓安（ān）全培（péi）訓（xùn）“活”起來，“實”起來。

   複工第一課+警示教育課——全麵提（tí）高職工思想意識。節後（hòu），該礦召（zhào）開（kāi）2021年專項工作會議（yì）。會上，企業主要負責人（rén）結合一季度（dù）安全生產形勢，從政治站（zhàn）位、責（zé）任意識、素質提升和隱（yǐn）患排查等方麵（miàn）進行了部署安排，為（wéi）全（quán）礦幹部職工上了安全“第一課”。培訓期間，各分管經營層成員結合職能分工，分別上了條線“安全課”，對分管領（lǐng）域可能（néng）存在的隱患進行了專題教育。同時，該礦在職工中開展事故（gù）案例回顧培訓，通過觀看警示（shì）教（jiāo）育片，案例（lì）互動剖析等形式，進一（yī）步增（zēng）強職工的安全意（yì）識（shí）。此（cǐ）外，該礦根據工作推（tuī）進，針對不同的作業內容，重點培訓下井人（rén）員安全管理規定、操作規程、特種作業程序（xù）和應急（jí）處置（zhì）等內容，培（péi）訓考試合格後（hòu）方可下井作業，確保井下（xià）隱患整改期間的作（zuò）業安全。

   安全必（bì）修課+崗位專業課——全麵夯實職工基（jī）礎素質。為（wéi）全麵提高（gāo）職工安全意（yì）識和安（ān）全技能，從源頭上杜絕隱患，該（gāi）礦（kuàng）以培訓（xùn）教育為抓手，圍（wéi）繞安全基礎能力提升，重新製定了安全教育（yù）年度培訓計劃，將安全生產“大培訓、大學習”活動貫（guàn）穿全年。圍繞安全應知應會等基礎性知識，該礦開設全員“必修（xiū）課”，主要包括國家安全生產法律法規、安全生產規章製度（dù）、“雙重預（yù）防體係”等必修課要求全員參加。在此（cǐ）基礎上，該礦以崗位（wèi）責任製和崗位操作規程為主要內容，設置了水泵、提升（shēng）、機電（diàn）、維修等（děng）專業課程，分工種（zhǒng）、分崗位進行培訓。每名職工既要參（cān）加全員（yuán）“必修課”，又要（yào）根據工作崗位，參（cān）加“專業課”。通（tōng）過優化培訓形式，定製培訓課程，有針（zhēn）對性（xìng）地向職工普及應知應會（huì）、法律法規、操作規程等基礎知識，讓職（zhí）工進（jìn）一步熟悉掌握崗位技能。一季度，該礦共開展礦級培訓（xùn）32場，條線培訓31場（chǎng），部（bù）門（mén）內部培訓115場。

實踐操作+網絡教育——全麵（miàn）提升（shēng）職工（gōng）專業技能。安全培訓不能“紙上談兵”，要在實操（cāo）中練就（jiù）真本領。針對部分實踐操作性較強的培訓，該礦以實踐為導向，充分利用專業實訓基（jī）地，在各層級開（kāi）展實操培訓，提高安全培（péi）訓（xùn）的崗位適用性。今年對於應急救援、消（xiāo）防等（děng）培（péi）訓，增設了實（shí）操演練，確保人人學會，人人過關。此外，借助“學習鑄安”軟（ruǎn）件，該礦為每名職工注冊賬號，增加了“安全網課”。職工根據崗位專（zhuān）業，推送相應的學習內（nèi）容（róng），通過積分排名和課後考試的方式，促使職工利用手機自主學習。

改進形式+考核獎懲——全麵推動職工自（zì）主學習。一季度，該礦在組織形式和學習形式上進行（háng）了全麵革新，確保安全培訓工作抓實抓細，取得實（shí）在效果。在組織形式上，將原來由安全科統一組織改為由安全（quán）、機電、危化品管理等職能科室自行組織培訓和考試（shì）。通過專業科（kē）室培訓專業內（nèi）容，有效地提高培訓質量。在培訓形式上（shàng），培訓現場一改以往學製度（dù）、學（xué）理論的機械方式，改用理論講解、觀看視頻、案例分析、現場提問等方式交叉進行，既豐富了培訓形式，又提高了培訓效果。培訓結束後（hòu），該礦按照培訓內容（róng）製定考卷進行現場考試（shì）,當月（yuè）安全獎按照初次（cì）考試分數比例發放。此（cǐ）外,該（gāi）礦以考試成績（jì）倒追現場管理,暢通進出渠道,動態管理安全員隊伍。同（tóng）時，企業以培（péi）訓成績和現場管理能力為考核依據，建立起科學合理、客觀公正的考核標準（zhǔn）和程序，對不符合崗位要求的安全管理人員進行調崗，增強職工的危機感和本領恐（kǒng）慌意識，激（jī）勵職工從“要我學”向“我要學”轉變。

今年（nián）以來，蠶莊金礦進一步落實安全（quán）培訓主體責（zé）任，理順管理機製，創新理念觀念、方式方法，全麵提升安全培訓工作質量，促進職工安全素質普遍提升，為企業安全發展奠定了基礎和保障。（董麗傑 王康）